Limpie sus antecedentes penales

Esta guía sólo trata sobre las condenas penales que recibió en California. Otros estados, las fuerzas armadas, y el gobierno federal pueden tener procedimientos similares, pero debe consultarlos para averiguar cuáles son los requisitos. Pruebe la Oficina del Defensor Público para el condado en que fue condenado, la Oficina del Juez Defensor General (Marina),(Ejército), (Fuerza Aérea) para las condenas militares, o la Oficina del Defensor Federal para las condenas federales. (Todos estos enlaces se dirigen a páginas web que están en inglés).

Aviso importante: Esta guía sirve como una herramienta informativa para ayudarle a limpiar sus antecedentes criminales. No garantizamos ningún resultado con respecto a algún caso en particular, y la información provista en esta guía no se debe tomar como asesoramiento legal.

Si la Oficina del Defensor Público lo representó en su caso penal, es posible que lo puedan ayudar. En algunos condados, el defensor público le puede ayudar aunque no lo haya representado en su caso. Haga clic para encontarr al defensor público de su condado. También puede contratar un abogado privado. Haga clic si quiere ayuda para encontrar a un abogado.

La sección 432.7 del Código de Trabajo de California (en inglés) dice que un empleador no puede preguntarle a un solicitante de empleo  sobre cualquier arresto o detención que no resultara en una condena. Además, un empleador no puede pedir información sobre  una remisión a cualquier programa de desviación del caso ni sobre la participación en dicho programa. Un empleador tampoco puede investigar (por medio de cualquier fuente), cualquier expediente de arresto o detención que no resultara en una condena, ni puede utilizar tal expediente como factor para determinar la contratación, ascenso, o terminación de una persona.  Pero lo indicado en esta sección sí permite que un empleador le pregunte a un empleado o solicitante de empleo acerca de un arresto a raíz del cual el empleado o solicitante esté en libertad bajo fianza o bajo palabra y con juicio pendiente.  Una condena como se define en esta sección del código incluye alguna declaración, veredicto, o determinación de culpabilidad.

Por lo general, uno está protegido de tener que revelar a un empleador información sobre un arresto que no resultó en una condena. Por esta razón, esta guía trata únicamente con casos en los cuales una persona ha sido de hecho condenada y, por consiguiente,  no está bajo la protección de esta sección del Código de Trabajo.


Averigüe los detalles de sus condenas

Para poder empezar a limpiar sus antecedentes criminales, primero tiene que saber cuáles son. La corte requerirá que llene formularios. Aunque esté pidiendo un despido o un certificado de rehabilitación, tendrá que saber los detalles de sus condenas para poder llenar los formularios. Además, ciertos detalles afectarán si es o no elegible.

Hay varios detalles que tendrá que saber para poder alcanzar sus objetivos. Si tiene más de una condena, necesitará esta información para CADA condena:

  1. Su número de caso — a veces llamado "número de expediente".
  2. La fecha de sus condena — la fecha de su declaración de culpabilidad, veredicto, o determinación de culpabilidad.
  3. El nombre del código y sección o secciones por cuya violación fue condenado.
  4. ¿Hubo un veredicto, o se declaró usted culpable o “no me opongo”?
    • ¿Se declaró culpable? ¿Se declaró "no me opongo” (también conocido como “nolo contendere")?

  5. ¿Lo pusieron en libertad condicional (ya sea libertad condicional formal o informal ya que se tratan de la misma manera)? En ese caso, ¿por cuánto tiempo?
  6. ¿Le ordenaron pagar multas, restitución o reembolso?
  7. Si fue sentenciado a la prisión estatal, ¿a cuál fue?
  8. Si fue sentenciado a la prisión estatal, ¿en qué fecha fue puesto en libertad?
  9. Si salió de la prisión en libertad condicional, ¿cuándo terminó su libertad condicional?

Obtenga una copia de sus antecedentes criminales

Puede obtener información sobre sus antecedentes criminales de una variedad de fuentes.

A continuación se enumeran las fuentes que se usan más comúnmente:

  1. Los documentos de la corte que recibió en el momento de su condena. 
  2. Su abogado, supervisor de libertad condicional, supervisor de libertad a prueba, o alguien que trabaja en la corte o en una agencia del orden público de su comunidad. 
  3. La corte superior en la que fue condenado. Sólo tendrán información para las condenas de ese condado y no para otros condados. Usted tendrá que hacer una copia de todos los fallos judiciales. Haga clic para encontrar la corte superior de cualquier condado en California.
  4. La División de Antecedentes Criminales del Departamento Estatal de Justicia de California.  Tendrán información (en inglés) sobre sus antecedentes criminales en todo el estado de California.  Asegúrese de seguir detenidamente las instrucciones para pedir sus antecedentes penales  También puede contactarlos por teléfono al: 916- 277-3400.

Hay que pagar un honorario, pero es posible que sea elegible para obtener una exención de cuotas. Tiene que proporcionar pruebas de sus ingresos por escrito. Puede tardar varias semanas para que el expediente llegue por correo.

Entienda sus opciones

(La información que encontrará en los enlaces en la tabla a continuación dirigidos a diferentes secciones del Código Penal está en inglés.)

 

Su situación

Es posible que pueda:

Cómo hacerlo

Fue condenado de un delito menor y todavía está bajo libertad condicional.

Pedir que lo eximan de la libertad condicional antes de tiempo y presentar una petición para que se despida la condena.

Presente una Petición para cancelar la libertad condicional antes de tiempo bajo el Código Penal sección 1203.3, y una petición de expurgación bajo el Código Penal sección 1203.4.   

Fue condenado de un delito menor y completó la libertad condicional con éxito.

Presentar una petición para despedir la condena.

Presente una petición de expurgación bajo el Código Penal sección 1203.4.

Fue condenado de un delito menor o infracción y nunca estuvo bajo libertad condicional.

Presentar una petición para despedir la condena.

Presente una petición de expurgación bajo el Código Penal sección 1203.4a.

Fue condenado de un delito mayor y todavía está en libertad condicional.

Pedir que se cancele la libertad condicional antes de tiempo y presentar una petición para que se reduzca la condena a un delito menor y que después se despida.

Presente una petición para cancelar la libertad condicional antes de tiempo bajo el Código Penal sección 1203.3. Presente una petición para reducir el delito mayor bajo el Código Penal sección 17(b), y una petición de expurgación bajo el Código Penal sección 1203.4. 

Fue condenado de un delito mayor y terminó su libertad condicional o encarcelamiento en la cárcel del condado.

Presentar una petición para reducir y despedir la condena.

Presente una petición para reducir el delito mayor bajo el Código Penal sección 17(b), y una petición de expurgación bajo el Código Penal sección 1203.4.

Fue condenado de un delito mayor, nunca estuvo bajo libertad condicional y fue sentenciado a la cárcel del condado.

Presentar una petición para reducir el delito mayor a un delito menor y despedir la condena.

Presente una petición para reducir el delito mayor bajo el Código Penal sección 17(b), y una petición de expurgación bajo el Código Penal sección 1203.4a.

Fue condenado de un delito mayor y fue sentenciado a la prisión estatal o estuvo bajo la autoridad del Departmento Correccional y de Rehabilitación de California.

Presentar una petición de un certificado de rehabilitación y Perdón.

Vea los requisitos para este proceso, y la regla de diez años, bajo Certificado de rehabilitación y Perdón.

 


Cómo determinar si reúne los requisitos necesarios para un despido

¿Qué es un despido?
Si fue condenado de un delito menor o mayor, no fue condenado a la prisión estatal y no estuvo bajo la autoridad del Departament of Corrections and Rehabilitation (Departamento Correccional y de Rehabilitación de California) (en inglés), puede presentar una petición de despido. Esto quiere decir que fue sentenciado a la cárcel del condado, libertad condicional, una multa, o una combinación de las tres. Si presenta una petición de despido, la corte puede anular su declaración de culpable o nolo contendere (no me opongo), o veredicto de culpable si tuvo un juicio, y puede remplazarla por una declaración de no culpable. Después, la corte puede anular y despedir la condena. Desde ese momento, se considera que usted nunca fue condenado por ese delito. Su expediente cambiará para indicar un despido en lugar de una condena.

¿Es usted elegible para un despido?
Usted es elegible para un despido de una condena, y la corte despedirá su condena, si:

  • Recibió libertad condicional por esa condena y:
    • La completó u obtuvo su libertad antes de tiempo, 
    • Pagó todas las multas, restitución y reembolso ordenados por la corte como parte de su sentencia, 
    • No está actualmente cumpliendo una sentencia por otro delito penal, y tampoco está bajo libertad condicional por otro delito, Y 
    • No tiene cargos pendientes por un nuevo delito penal.

  • Si no lo pusieron en libertad condicional, y: 
    • Su condena fue por un delito menor o una infracción, 
    • Ha transcurrido por lo menos un año desde la fecha de condena, 
    • Ha cumplido por completo con la sentencia de la corte, 
    • No está actualmente cumpliendo una sentencia por otro delito penal, 
    • No tiene cargos pendientes por un nuevo delito penal, Y 
    • Ha obedecido la ley y vive honestamente desde que lo condenaron.

Usted es elegible para un despido de una condena, y la corte decidirá si despedirá o no su condena, si:

  • Recibió libertad condicional por esa condena pero no obtuvo su libertad antes de tiempo, no completó todas los requisitos de su libertad condicional, o fue condenado por un delito enumerado en el Código de Vehículos sección 12810(a) a (e) (en inglés) PERO:

    • Pagó todas las multas, restitución y reembolso ordenados por la corte como parte de su sentencia, Y
    • No está actualmente cumpliendo una sentencia por otro delito penal, no está bajo libertad condicional por otro delito, ni tampoco tiene cargos pendientes por un nuevo delito penal.

  • La corte decidirá si despedirá su condena, así que asegúrese de proveer tanta información como le sea posible para convencer a la corte que despedir su condensirve el interés de la justicia.

Algunas condenas no se pueden despedir
Si fue condenado por cualquiera de los siguientes delitos, no es elegible para un despido bajo el Código Penal sección 1203.4(a) (los enlaces a continuación están en inglés):

Otras situaciones

Desviación del caso

Si fue remitido a un programa de "desviación del caso", es posible que sus antecedentes ya hayan cambiado en una de dos maneras. Si completó exitosamente todos los requisitos del programa de desviación, sus antecedentes ya se deberían haber cambiado para mostrar un despido. Si no completa sus requisitos o su caso no fue realmente desviado, la condena seguirá en sus antecedentes.

Delitos por posesión de marihuana

Si fue condenado por posesión de marihuana de uso personal, no necesariamente necesita obtener un despido por el delito. Bajo las secciones 11361.5 y 11361.7 del Código de Salud y Seguridad (en inglés), toda condena por posesión de marihuana para uso personal, después del 1° de enero de 1976, se borrará de sus antecedentes después de dos años. ¡TENGA CUIDADO! La condena no puede ser por cultivación, venta o transporte. Si es una condena por una de esas cosas, permanecerá en sus antecedentes. 

Expedientes de menores

Sus expedientes de menores sí aparecen en sus antecedentes criminales. Cuando cumpla 18 años de edad, es elegible para que se sellen sus expedientes de menores. Una vez que estén sellados, nadie podrá acceder a los expedientes y serán completamente destruidos cinco años después de la fecha de sellado.

Los expedientes de menores NO se sellan automáticamente cuando cumple 18 años de edad. Tiene que activamente presentar una petición a la corte de menores para poder sellarlos. Para hacerlo tiene que llenar un formulario y presentarlo ante la corte de menores en el condado en que fue condenado. Póngase en contacto con la corte de menores en el condado en que fue condenado, y pídales que le envíen una copia del formulario usado en ese condado. Averigüe si tienen requisitos especiales de presentación, como fotocopias adicionales, o si tiene que entregar copias de la petición a cualquier dependencia gubernamental, y obtenga la información correcta para la presentación por correo. En general no tiene que pagar un honorario.

Si se graduó del Departamento Correccional y de Rehabilitación de California, División de Justicia Juvenil (en inglés), sus condenas juveniles se despedirán como parte de su graduación. Si no presenta una petición para que le sellen y destruyan los antecedentes, permanecerán en sus antecedentes hasta que cumpla 38 años, y después se destruirán.

¿Qué efecto tiene un despido?

Una vez que se hayan despedido todas sus condenas:

  1. Solicitudes de empleo a empleadores privados: En la mayoría de casos, empleadores privados no pueden preguntarle sobre ninguna condena despedida bajo el Código Penal, sección 1203.4. A si que, cuando solicite empleo en el sector privado, generalmente no tiene que decirles sobre ninguna convicción que haya sido despedida o expurgada. Pero, es buena idea que lea el Código Penal sección 1203.4 y el Código Regulatorio sección 7287.4(d) (en inglés), o que hable con el defensor público en su condado si tiene preguntas sobre sus derechos y obligaciones en referencia a antecedentes criminales al solicitar empleo. 

  2. Solicitudes de empleo a empleadores gubernamentales o para licencias gubernamentales: Cuando los empleadores gubernamentales, o las solicitudes para obtener licencias gubernamentales, le pregunten si alguna vez fue condenado de un delito, TIENE QUE responder con "SÍ- CONDENA DESPEDIDA" o, en inglés, “YES—CONVICTION DISMISSED”. En California, los empleadores gubernamentales y agencias de licenciamiento (excepto las agencias de policía y juntas de licenciamiento de concesiones), le tratarán de la misma manera que si nunca hubiera sido condenado por algún delito.

  3. No podrá ser dueño ni poseer un arma de fuego hasta que lo hubiese podido hacer si la condena no se hubiera despedido.

  4. Su(s) condena(s) igualmente se pueden usar para aumentar su condena en futuros casos criminales.

  5. Sus condenas anteriores igualmente puede afectar su derecho a manejar.

  6. Si tuvo que inscribirse como un delincuente sexual como resultado de una condena, tiene que presentar una petición distinta en la corte para ser eximido de este requisito. Un despido no cancelará su deber de inscribirse como un delincuente sexual. Y el hecho de su registro como delincuente sexual continuará estando disponible al público en la Red bajo la Ley de Megan.

  7. Si su condena le prohibió mantener un cargo público, aún no lo podrá ocupar hasta después que la condena sea despedida.

File your petition with the court

Llene la petición
Si está presentando una petición para reducir una condena por delito mayor, o una petición para cancelar la libertad condicional antes de tiempo, tendrá que llamar al secretario de la corte superior del condado en que fue condenado, y pedir la siguiente información:

  1. Pídales que le envíen tantas copias de su formulario (si los tienen) como condenas tuvo en ese condado.
  2. Si quiere presentar una petición bajo el Código Penal secciones 1203.4 y 1203.4a, puede usar la Petición de despido (formulario CR-180).
  3. Pregunte si necesita fotocopias adicionales de la petición, y cuántas.
  4. Pregunte si las reglas de la corte requieren que entregue copias de su petición al fiscal o al departamento de libertad condicional.
  5. Pregunte cuál es la dirección postal correcta para presentar los formularios por correo.

Recuerde, solo puede despedir una condena a la vez. Esto quiere decir que llenará una petición separada para cada condena que quiera despedir, pero las puede presentar todas al mismo tiempo. Si está bajo libertad condicional actualmente, tendrá que ocuparse de esa condena primero, y después proceder con las otras.

 

Presente su petición a la corte
Si está presentando una petición para reducir un delito mayor o una petición para la cancelación temprana de libertad condicional, o un despido, necesitará enviar (o entregar en persona) sus materiales de presentación al secretario de la corte superior del condado en que fue condenado.

 

No se olvide de incluir cualquier material que preste respaldo a su petición, como cartas de apoyo, diplomas escolares y/o informes de calificaciones, y si está solicitando la cancelación temprana de libertad condicional, incluya una carta al juez explicándole por qué cree que deberían cancelar su libertad condicional antes de tiempo. En el momento que presente los documentos, el secretario fijará una fecha de audiencia.

 

Si su condado lo requiere, entregue los formularios al fiscal o al departamento de libertad condicional.

 

Tendrá que asistir a la audiencia, aunque para las peticiones bajo las secciones 1203.4 y 1203.4a del Código Penal es posible que no tenga que comparecer. Si tiene que ir a la audiencia, NO FALTE. Llegue a tiempo, y vístase de manera conservadora. Si aprueban su petición, no se olvide de guardar la orden en un lugar seguro.

La corte no le puede cobrar una cuota para presentar su petición. Pero, la corte le puede ordenar que reembolse a la corte, la ciudad, o el condado, hasta un máximo de $150 dólares a cada uno, después de tomar una decisión en su caso, ya sea su petición otorgada o denegada. Antes de ordenar que pague usted este reembolso, la corte tiene que determinar que usted tiene la habilidad de pagarlo, por completo o en parte, sin excesiva dificultad.

Si le rechazan la petición
¡No se desespere! Es posible que igualmente pueda conseguir que se despida su condena. Después de recibir la orden del juez rechazando su petición de despido, puede ver o llamar al secretario de la corte para averiguar por qué la petición fue rechazada, y preguntarle si puede corregir el problema y volver a presentarla.

 

Cuando hable con el secretario, sea respetuoso y tome notas. Siga las instrucciones del secretario de la corte, y no se olvide de agradecer al secretario por su ayuda.

Certificado de rehabilitación y Perdón

Si fue sentenciado a prisión estatal o sentenciado bajo la autoridad del Departamento Correccional y de Rehabilitación de California (en inglés), no es elegible para el despido bajo las secciones 1203.4 ó 1203.4a del Código Penal. Sin embargo, es posible que sea elegible para un certificado de rehabilitación y perdón. Para saber los requisitos de elegibilidad y solicitud, póngase en contacto con la Junta de Audiencias de Libertad Condicional (Board of Parole Hearings):

Board of Parole Hearings
Post Office Box 4036
Sacramento, CA 95812-4036

Si es usted elegible, puede presentar una petición con la corte superior en el condado donde reside usted. Es un proceso largo y es posible que necesite un abogado. Tiene el derecho a la ayuda del defensor público en su condado. Si en su condado no hay un defensor público, aún tiene el derecho a recibir ayuda por parte del oficial de libertad condicional de su condado, o de un abogado de oficio si la corte piensa que necesita usted representación legal. Lea el Código Penal sección 4852.08  (en inglés) para informarse sobre su derecho a un abogado.

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